TUGAS DAN FUNGSI KELURAHAN

Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas

Lurah

Bagian Kedua

Pasal 24

• Lurah mempunyai tugas pokok membantu Camat dalam:

1. Melaksanakan kegiatan pemerintahan kelurahan;
2. Melakukan pemberdayaan masyarakat;
3. Melaksanakan pelayanan masyarakat;
4. Memelihara Ketentraman dan ketertiban umum; dan
5. Memelihara sarana dan prasarana serta fasilitas pelayanan umum.

• Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Lurah mempunyai fungsi:

1. penyusunan program dan kegiatan Kelurahan;
2. pengoordinasian penyelenggaraan pemerintahan di wilayah Kelurahan;
3. penyelenggaraan kegiatan pembinaan ideologi negara dan kesatuan bangsa lingkup rukun warga;
4. pengoordinasian kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat;
5. pembinaan penyelenggaraan terhadap kegiatan di bidang POS YANDU dan kebersihan;
6. pelaksanaan pembinaan penyelenggaraan bidang kesejahteraan sosial;
7. pelaksanaan penatausahaan Kelurahan;
8. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsiny

Pasal 25

Rincian tugas Lurah adalah sebagai berikut:

1. Menyusun program kerja kegiatan di tingkat Kelurahan;
2. Menyusun usulan rencana anggaran belanja Kelurahan;
3. Mempelajari dan menelaah peraturan Perundang-undangan, petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis yang berlaku;
4. Melaksanakan koordinasi dengan Seksi-seksi pada unit Kerja maupun SKPD/Instansi terkait sesuai dengan bidang tugasnya dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
5. Mengatur dan mendistribusikan pekerjaan kepada bawahan;
6. Menyelenggarakan ketatausahaan kelurahan dalam menunjang kinerja organisasi;
7. Menyelenggarakan pelayanan umum kepada masyarakat sesuai peraturan yang berlaku;
8. Menyelenggarakan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum untuk menunjang kegiatan masyarakat;
9. Menyelenggarakan tugas-tugas umum pemerintahan, kesejahteraan rakyat, pembinaan ketentraman dan ketertiban, serta ekonomi pembangunan dan pemberdayaan masyarakat;
10. Memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan;
11. Memberikan penilaian dan menandatangani Sasaran Kinerja Pegawai ;
12. Memberikan saran, pendapat dan pertimbangan kepada atasan sesuai dengan bidang tugasnya;
13. Melaporkan pelaksanaan program dan kegiatan kepada atasan; dan
14. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan sesuai tugas dan fungsinya.